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读德鲁克谈自我管理有感李璐
彼得·德鲁克——管理学理论中大师中的大师。他的理论是世界公认条理最清晰，最具体可行的管理经典。
历史上成就非凡的人物——无论是像拿破仑、达·芬奇，还是像莫扎特那样的人，都一直坚持自我管理。在很大程度上，这正是他们成就非凡的原因。但是，他们是罕见的特例，无论在天资还是个人成就方面都如此不同寻常，非凡人可以比拟。现在，我们当中的大多数人，即使是天资平平的人，也必须学习如何管理自己、如何发展自己。书中谈到的几大问题，看完之后我深有感触。
第一个问题：我是谁？
第二个问题：我能做些什么？
第三个问题：我如何管理自己的人际关系？
第四个问题：我以后能干些什么？
在德鲁克看来，看清自己是成功迈出“自我管理”的第一步。只有看清自己，我们才能因材施教，才能做出更大的贡献，才能更好地自我发展。
1、我是谁？
要了解自己，首先必须搞清楚自己的长处是什么，这是最重要的事情。
我们大多数人都以为很了解自己的长处，但我们通常都错了。我们更多的时候更了解自己的短处，然而即使对自己短处的了解也是错多对少。为什么会这样，因为我们没有找对方法。
德鲁克的长处是什么？他为了找出自己的长处，创造出一套秘诀，那就是“反馈分析法”：每当做出重要决定或采取重要行动时，你都可以事先记录下自己对结果的预期，9到12个月后，再将实际结果与自己的预期进行比较。
按照德鲁克书中的说法，他采用这个方法已经有15~20年了，每一次对比都使他大吃一惊。只要你按照这个方法去做，在相当短的时间内，也许在两三年内，你就可以发现自己的优势了。
发挥长处，而不是弥补短处，这是德鲁克“自我管理”理论的精髓。也是我从中获益的一个亮点。这和中国式的人生哲学有点抵触。传统的中国哲学讲究“中庸”、“大统”、“学而优则仕”。这是告诉大家，好好读书，学的好的话就可以当官。将来票子会有的，房子也会有的。做人不可激进，要稳扎稳打。取长补短，才能使自己全面发展。这样的思维忽视了自身的优势。自然也就不会北京看白癜风哪里医院专业北京专治白癜风的医院哪家比较好
